福利薪酬

具有竞争力的薪酬,并根据公司业绩核定项目奖金和年终奖金。全面的福利保障,为正式员工购买社会保险、住房公积金,商业性医疗保险,除可享受国家规定的法定年休假和法定节假日外,还可以享受每月一天带薪病假、婚丧、计划生育假等假期。人性化的福利补贴,为每位员工每月发放手机通讯补贴,工程技术人员自带手提电脑工作可享受电脑补贴,对非驻点当地人员提供住宿。

实习生实习期间享有竞争力的实习补贴、商业保险、手机通讯补贴、电脑补贴,实习结束后根据公司管理制度定岗定薪,大专起薪点一般在2500以上,管理培训生起薪点一般在3000-3500以上(条件特别优秀还可放宽)和每年10-25%的加薪(根据绩效考评而定)并参与公司特订的培养计划和提供的快捷职业发展通道。

为员工设置了清晰的职业发展通道,职位体系分行政管理线、技术研发线及专业辅助线3线和21个职级,并提供一系列新员工培训、技能培训、通信相关的资格认证培训和管理培训,让员工随着企业发展获得中长期回报,对取得技能和职业资格证书的人员给予技能津贴:
(1)思科认证:CCNA,CCNP,CCIE
(2)项目经理:PMP认证
(3)华为认证:H3C认证路由交换网络高级工程师
(4)计算机系统集成认证
(5)信息系统集成项目管理工程师(中级)
(6)信息系统集成项目管理师(高级)
(7)二级建造师,一级建造师

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积极向上、和谐融洽的工作氛围。每年举办各种类型的员工活动(体育比赛、旅游、拓展等),并可加入篮球、羽毛球、足球等协会。

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